Jay Blahnik, șeful diviziei fitness Apple, este acuzat de atmosferă toxică și abuz. Apple respinge acuzațiile, dar scandalul crește.

Un raport recent al The New York Times a scos în evidență declarații grave ale unor angajați actuali și foști ai Apple, care îl acuză pe Jay Blahnik, șeful diviziei de fitness, de comportament abuziv.

Comportamentul său ar fi fost atât de dăunător încât mai mult de 10% din echipa sa, aproximativ 100 de persoane și-a luat concedii medicale pentru sănătate mintală sau burnout .

Un fost angajat a declarat că „niciodată nu a lucrat într-un loc mai toxic”. În paralel, există și un caz legal în desfășurare: o fostă angajată, Mandana Mofidi, îl acuză pe Blahnik de intimidare și represalii după ce și-a exprimat nemulțumirile legate de salarizare. Procesul a fost depus în 2024, iar Apple a transmis că va lupta în justiție, susținând că evaluările interne nu au găsit dovezi de comportament nepotrivit.

Compania a reacționat oficial, respingând vehement acuzațiile. Purtătorul de cuvânt, Lance Lin, a calificat raportul drept plin de „afirmații inexacte și interpretări greșite” și a reafirmat angajamentul Apple pentru un mediu de lucru pozitiv.

Totuși, Apple nu a oferit detalii despre care elemente din raport ar fi incorecte, ceea ce lasă loc de speculații și alimentează discuțiile despre cultura internă a gigantului tehnologic.

Sursă: wccftech.com